公司党委召开三文明考核领导小组会议

为深入贯彻落实党的二十届四中全会精神，公司近日正式启动“三文明”建设考核工作，聚焦物质文明、政治文明和精神文明三大核心领域，以各部门为单位开展系统性评估。此项举措旨在通过科学化、规范化的考核机制，激发全体职工参与热情，推动公司治理现代化与可持续发展。

2月3日，公司党委在8楼会议室召开三文明考核领导小组会议，会议由公司党委书记、董事长王钧主持。本次考核以部门为单位组织实施，设立专项考评小组进行量化评分，注重“三文明”之间的有机融合与协同推进，最终评选出先进处室和优秀员工。公司党委书记王钧在会上着重指出：物质文明构成发展的根基，政治文明成为运作的支撑，精神文明提供前行的力量，三者互为补充、不可或缺。他强调，各部门需深入理解“三文明”建设对企业发展长远规划的重要意义，把考核任务与常规管理紧密结合起来，既要聚焦当前达成指标使命，也要放眼未来形成长效机制。他要求考评小组在评分过程中务必坚持公平、公正、公开的原则，深入基层一线，全面掌握各部门“三文明”建设的真实情况，确保考核结果客观准确，真正发挥考核“指挥棒”作用，激励先进、鞭策后进，共同推动公司“三文明”建设再上新台阶。

展望未来，公司将持续深化“三文明”建设，通过常态化、制度化的考核机制不断提升治理效能，为实现高质量发展目标注入源源不断的内生动力。

（供稿：党群工作处）